Работа руководителем отдела массового подбора персонала от прямых работодателей в Москве
, 74 вакансииПо соответствию
За всё время
Опыт от 1 года до 3 лет
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Начальник отдела по управлению персоналом
от 150 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Руководитель отдела подбора и адаптации персонала
180 000 – 250 000 ₽Опыт более 6 лет
Работодатель сейчас онлайн
Директор отдела по подбору персонала
200 000 – 300 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Менеджер по подбору персонала/HR
70 000 – 90 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Опыт более 6 лет
Руководитель отдела по подбору и адаптации персонала
150 000 – 200 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Работодатель сейчас онлайн
Начинающий менеджер по подбору персонала/ HR
от 70 000 ₽Без опыта
Ассистент менеджера по подбору персонала
до 45 000 ₽Без опыта
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Менеджер по подбору персонала в сфере EdTech (удаленно)
80 000 – 120 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Менеджер по подбору персонала/ HR
от 130 000 ₽
Опыт от 3 до 6 лет
Опыт от 3 до 6 лет
Менеджер по подбору персонала
90 000 – 100 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Руководитель HR-отдела
130 000 – 180 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Опыт от 1 года до 3 лет
Руководитель отдела массового подбора (дистанционно)
100 000 – 150 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Начинающий HR менеджер / Рекрутер
45 000 – 90 000 ₽Без опыта
Руководитель отдела по подбору персонала (удаленно)
55 000 – 100 000 ₽
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Опыт от 3 до 6 лет
Ассистент руководителя отдела по подбору персонала Москва
60 000 – 80 000 ₽Без опыта
Специалист по подбору персонала / HR-менеджер в онлайн институт
50 000 – 80 000 ₽Без опыта
Опыт от 1 года до 3 лет
Работодатель сейчас онлайн